Administrația publică locală se află într-o situație dificilă atunci cînd vine vorba de remunerarea angajaților. Această problemă se acutizează pe zi ce trece, ceea ce înseamnă că avem nevoie de schimbări majore în sistemul de salarizare. Sectorul public rămîne fără specialiști. Schimbul de generații, un proces firesc și natural nu s-a produs, iar tinerii nu sunt atrași să activeze în primării din cauza salariilor mici, iar cei care deja activează preferă în cele din urmă să plece. Astfel, în rezultat au de suferit comunitățile locale și fiecare cetățean în parte din cauza nivelului scăzut al serviciilor publice. Despre cît de depășit este sistemul actual de salarizare și ce schimbări sunt necesare pentru actualizarea acestuia s-a discutat cu invitatul emisiunii, domnul Viorel Rusu, expert CALM.
