Conform articolului indicat, pentru activitatea desfăşurată, personalul din unităţile bugetare, inclusiv personalul care efectuează deservirea tehnică şi asigură funcţionarea instanţelor judecătoreşti, a procuraturii şi a autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale și cadrele didacțice din învățămîntul preuniversitar, beneficiază de premiu anual, iar conform art. 35 alin. (2) premiul indicat se plătește angajaților salarizați conform Rețelei tarifare unice, începînd cu rezultatele obținute în anul 2011, iar cadrele didactice vor beneficia de premiul anual la sfîrșitul anului şcolar 2013–2014.
Pentru plata premiului în anul 2013 și ulterior, în proiectul hotărîrii, se propune completarea Condițiilor unice de salarizare personalului din unitățile bugetare, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006 „Cu privire la condițiile de salarizare a personalului din unitățile bugetare”, cu un punct nou, în care este concretizată modalitatea de plată a premiului anual specificată în art. 32 (3) al legii sus menționate.
De asemenea se propune de a aproba Regulamentul cu privire la plata premiului anual. Regulamentul în cauză prevede că, premiul anual pentru un an deplin de activitate se plătește în mărimea unui salariu lunar de bază (tarifar sau de funcție), pe care salariatul îl deține la sfîrșitul anului calendaristic, iar pentru cadrele didactice – la sfîrșitul anului școlar.
Pentru salariații, care nu au activat integral pe parcursul anului, premiul anual conform Regulamentului se va acorda în mărimea salariului de bază, calculat proporțional timpului efectiv lucrat.
În acest context, CALM solicită membrilor să expedieze propuneri, recomandări și obiecții în privința proiectului în cauză, prin oricare din mijloacele indicate mai jos.
Persoană de contract – Ion Beschieru, Coordonator asistență și expertiză juridică.
Date de contact: Telefon: 022-223509; Fax: 022-223529; Email: info@calm.md, ion.beschieru@calm.md.
