Situația în domeniul cadrelor din APL, dar și APC este extraordinar de gravă. Am văzut că și la nivel central se caută specialiști și ei nu prea vor să vină, chiar doamna prim-ministru a menționat acest lucru. La nivelul administrației publice locale lucrurile sunt și mai complicate. Acești specialiști au o sumedenie de obligații care nu sunt acoperite financiar, foarte des cei din APL lucrează peste program. Este un cerc vicios deoarece noi, ca și cetățeni, vrem să beneficiem de servicii calitative, iar în calitate de aleși locali dorim să avem specialiști buni care să ne ajute să realizăm mandatul nostru, doar că sistemul e astfel construit că deși avem venituri proprii, nu avem posibilitate să le utilizăm pentru a remunera sau, pentru început, măcar să păstrăm specialiștii care sunt. Există o fluctuație foarte mare de cadre, iar prioritatea noastră ar trebuie să fie nu doar să aducem specialiști, dar și să-i păstrăm pe cei care sunt. Avem un deficit enorm de contabili, ingineri cadastrali, specialiști pe probleme funciare etc, sunt cei de la care se așteaptă rezultate. Un alt moment important este că această lipsă de cadre nu depinde de mărimea localității, indiferent dacă vorbim de municipiul Chișinău sau de cel mai mic sat, peste tot e la fel, este o problemă de sistem care nu permite administrației locale să se dezvolte firesc. Noi credem că la această etapă, dacă din partea Guvernului sau administrației centrale nu vin soluții în acest sens, trebuie să ni se ofere nouă libertatea în ceea ce înseamnă politica de cadre.
